مقدمه :

     مدیران دلسوز و علاقمند به موفقیت همواره به دنبال تکنیک هایی هستند تا امروز سازمان را بهتر از دیروز و فردا را بهتر از امروز نمایند . در مباحث مدیریتی تکنیک های نوینی برای تحقق آرزوی مطرح گردیده است . نظام پیشنهادها از تکنیک هایی است که اگر منطقی ، اصولی و در راستای استراتژی سازمان اجرا گردد کارکنان را با انگیزه تر نموده و منابع انسانی را در خدمت اهداف سازمان قرار می دهد .

هدف : آشنایی مخاطبان با فلسفه نظام پیشنهادها و راه های استقرار در سازمان 

عناوین دوره ها :

-        اهداف سازمان

-        راه های رسیدن به اهداف

-        مشارکت در سازمان

-        جایگاه انسان به عنوان صاحب عقل و اندیشه

-        مشارکت در دین اسلام

-        نظام پیشنهادها ( مفاهیم ، مزایا و معایب )

-        نتایج اجرای نظام پیشنهادها در شرکت ها

-        استراتژی اجرای نظام پیشنهادها ( بهبود و ایجاد )

-        فرآیند اجرای نظام پیشنهادها ( کارگاه آموزشی )

1-           ایجاد ذوق در سازمان

2-           تهیه روش های اجرایی

3-           استقرار کمیته ها و گروه های کاری

4-           روش های ارزیابی پیشنهادها

5-           روش های تشویق پیشنهاد دهندگان

6-            روش محاسبه صرفه جویی حاصل از اجرای پیشنهادها

مخاطبان : مدیران ، رؤسا ، مسئولین و کارشناسان سازمان         

مدت زمان : 8 ساعت

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: